Antes de uma pessoa ler o seu currículo, um sistema já leu.
Para passar por ele, o currículo precisa falar a língua de cada vaga e estar num formato que a máquina leia. Fazer isso na mão, vaga por vaga, é o que ninguém aguenta. O Assistente Currículo faz por você, só com o que você confirmou que fez.
Pagamento por Pix, combinado na conversa. Sem cadastro no site.A triagem mudou. O currículo único ficou para trás.
Em muita empresa, a primeira leitura hoje é feita por automação e inteligência artificial. Ela procura as palavras da vaga, confere requisitos e ordena os candidatos antes de qualquer recrutador abrir o arquivo.
Minha leitura é que, nesse cenário, mandar o mesmo currículo para todas as vagas é abrir mão de muitas delas. O currículo precisa estar ajustado à vaga e num formato que o sistema consiga ler direito. Os dois juntos, para cada candidatura, tomam horas quando feitos na mão.
É esse trabalho que a ferramenta assume.
Como era e como ficou.
A mesma pessoa e a mesma experiência, diante de uma vaga de Analista de Marketing. Tudo aqui é fictício, só para mostrar o efeito.
O que a vaga pede
- Google Ads e Meta Ads obrigatório
- Custo por lead e funil obrigatório
- Excel ou Google Sheets obrigatório
- Looker Studio desejável
- Automação de marketing desejável
Como era
Mariana Souza
- Responsável por campanhas de marketing digital e análise de resultados.
- Atuação em ações de comunicação e relacionamento com clientes.
- Participação em projetos de lançamento de produtos.
- falta Google Ads e Meta Ads
- falta Custo por lead e funil
- falta Excel ou Google Sheets
- falta Looker Studio
- falta Automação de marketing
Verbo vago e nenhum número. Quem tria por palavra-chave não encontra o que procura.
Formato. Duas colunas, ícones e caixas de texto podem fazer o sistema ler fora de ordem ou perder trechos.
Como ficou
Mariana Souza
- Gerencia R$ 80 mil por mês em mídia paga, entre Google Ads e Meta Ads.fato confirmado
- Reduziu o custo por lead em 18% ao reorganizar as campanhas por público.fato confirmado
- Estruturou o funil de aquisição de um produto com 12 mil usuários ativos.fato confirmado
- Monta o relatório semanal de desempenho em planilha e apresenta à diretoria comercial.fato confirmado
- tem Google Ads e Meta Ads
- tem Custo por lead e funil
- tem Excel ou Google Sheets
- falta Looker Studio
- falta Automação de marketing
Só fato confirmado. Cada linha vem de uma informação que ela mesma confirmou no histórico. O que a vaga pede e está lá subiu para o topo, com as palavras da vaga.
Looker Studio e automação ficaram de fora. Não estão no histórico, o app perguntou, e ela respondeu que não usa. Não entram no currículo.
A aderência é um índice do próprio app, de 0 a 100, que mede quanto o currículo mostra do que a vaga pede. Não é a nota de nenhum sistema de recrutamento, e os valores acima são ilustrativos.
Como funciona.
A conversa. Você manda o currículo que já tem ou responde às perguntas do assistente. Ele quer saber o que você fez de fato: o tamanho do time, o número, a ferramenta. Cada resposta vira um fato que você confirma ou descarta.
A vaga. Você cola o texto da vaga. O app mostra o que ela pede, o que o seu histórico já cobre e o que falta, e só pergunta sobre o que falta. Se você não tem a experiência, ela não aparece no currículo.
O currículo. Sai em PDF e Word, em português ou inglês. Você edita o que quiser antes de enviar. A conversa acontece uma vez, e cada vaga nova leva poucos minutos.
Não é sobre escrever bonito. É sobre não escrever o que você não fez.
Ferramenta de IA que reescreve currículo para bater com a vaga tende a exagerar. O candidato descobre isso na entrevista, quando perguntam do número que ele nunca viu.
Aqui cada linha precisa apontar para um fato seu: a que não aponta para nenhum sai do currículo. Número, ferramenta ou expressão que o seu histórico não sustenta aparecem num aviso antes de você baixar o arquivo, para você decidir. O modelo escreve, mas quem confere é o código, e a palavra final é sua.
O que a gente promete, e o que não promete.
Promete um currículo ajustado à vaga, com o vocabulário dela onde ele é verdade, num formato que o sistema consegue ler. O objetivo é um só: fazer você chegar na entrevista.
Não promete contratação, nem aprovação em toda triagem. Cada empresa configura a sua, e a decisão final é de gente. Da entrevista para a frente, é com você.
Dois jeitos de pagar.
Sem plano grátis e sem fidelidade. Os preços são os da primeira rodada, com as pessoas que já pediram acesso. Podem mudar.
Semanal
Até 15 currículos por semana. Para quem está na reta final de uma busca.
Contratar o semanalMensal
Até 25 currículos por mês. Para quem busca vaga com regularidade.
Contratar o mensalCada geração conta no limite, inclusive refazer a mesma vaga (até 3 vezes). Editar o texto à mão não conta.
Perguntas.
O que é um formato que o sistema lê?
Uma coluna, títulos de seção com nomes padrão, texto selecionável e nada de tabela, imagem ou ícone. É o formato que o PDF e o Word do app já saem.
Preciso instalar alguma coisa?
Não. Roda no navegador, no computador ou no celular.
Como eu pago?
Você chama no WhatsApp, combinamos o plano e o pagamento é por Pix. Depois do pagamento, libero o acesso no e-mail que você informar.
Funciona em inglês?
Funciona. Você escolhe o idioma antes de gerar, e o app sugere um conforme a vaga.
Se quiser testar, chama no WhatsApp.
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