Termos de Uso e Política de Privacidade

Versão 2026-10-28. Este documento reúne os Termos de Uso do Assistente Currículo e a Política de Privacidade que explica como tratamos dados pessoais, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018, a LGPD). Ao aceitar, você declara que leu e concorda com ele.

1. Quem é o controlador

O serviço é operado por uma pessoa física, que é a controladora dos dados pessoais tratados (art. 5º, VI, da LGPD). O canal para qualquer assunto de privacidade é o mesmo WhatsApp usado na contratação, ou o e-mail privacidade@feeslopes.com.

2. O serviço

O Assistente Currículo ajuda você a montar um histórico profissional confirmado por você e a gerar currículos ajustados a vagas específicas, em PDF e Word. A geração usa inteligência artificial. Cada item do currículo parte de um fato que você confirmou. Você revisa o resultado e decide se e como usá-lo.

3. Dados pessoais que tratamos

• Dados de acesso: o e-mail liberado para o seu acesso.
• Conteúdo que você fornece: currículo, histórico profissional, respostas à entrevista, descrições de vagas e os currículos gerados. Isso pode incluir nome, formação, empregos, datas e resultados.
• Dados de contato do seu cadastro: nome, telefone, e-mail e links. Ficam separados, montam o cabeçalho do currículo e são retirados do texto antes de qualquer envio ao provedor de IA. Outros dados pessoais que você escrever no histórico ou no chat, como um endereço, seguem no texto.
• Dados de uso sem conteúdo: contagens e tempos, como quantos currículos foram gerados, quanto custou cada chamada e se houve erro, ligados a um identificador que não revela o seu e-mail.
• Registro do aceite: data, hora, versão deste documento e endereço IP.
• Cookie de sessão: um cookie essencial para manter você conectado. Não usamos cookies de publicidade nem de rastreamento.

Não pedimos dados pessoais sensíveis (art. 5º, II). Se você os escrever no seu histórico, eles serão tratados como o restante do conteúdo. Recomendamos não incluí-los.

4. Para que usamos e em que base legal

• Prestar o serviço contratado (gerar os currículos, guardar o seu histórico, manter o limite do plano). Base: execução de contrato, art. 7º, V.
• Enviar o conteúdo ao provedor de IA, descrito abaixo. Base: o seu consentimento específico, art. 7º, I e art. 33, VIII.
• Segurança, prevenção de abuso e fraude, e métricas de uso agregadas para melhorar o produto. Base: legítimo interesse, art. 7º, IX, sem ler o conteúdo dos seus documentos.
• Comprovar o seu aceite e cumprir obrigações legais. Base: art. 7º, II e VI.

Não vendemos dados pessoais e não os usamos para publicidade.

5. Com quem compartilhamos

Usamos prestadores para operar o serviço, que tratam dados em nosso nome: o provedor de inteligência artificial (DeepSeek), o provedor de hospedagem do servidor e o serviço de envio do e-mail com o link de acesso. Eles só recebem o necessário para a sua função. Também podemos compartilhar dados quando uma lei ou decisão judicial exigir.

6. Transferência internacional de dados

O provedor de IA mantém servidores na China. Para gerar e conferir cada currículo, enviamos a ele trechos do seu histórico e da vaga. Antes do envio, o sistema remove telefone, e-mail, links e os dados do seu cadastro. O restante do texto é enviado, incluindo nomes de empresas, cargos e as descrições que você escreveu. Esse envio é uma transferência internacional de dados, e você concorda com ele de forma específica ao aceitar este documento (art. 33, VIII). O provedor tem política própria de tratamento, que não controlamos. Se você não concorda, não use o serviço.

7. Decisões automatizadas

A inteligência artificial escreve o texto do currículo, mas não toma decisões sobre você, nem sobre candidaturas ou contratações. Você revisa o resultado antes de usá-lo. Se quiser a revisão de qualquer tratamento automatizado, peça pelo canal de contato (art. 20).

8. Por quanto tempo guardamos

• Histórico e currículos: enquanto o seu acesso estiver ativo e por até 90 dias depois da última atividade. Depois disso, apagamos.
• Registros técnicos de uso, sem conteúdo: pelo tempo necessário para operar e proteger o serviço.
• Registro do aceite: pelo prazo necessário para comprovar o consentimento e exercer direitos.
• Cópias de segurança seguem ciclo próprio de rotação. Dado excluído deixa de existir nelas ao fim desse ciclo.

9. Segurança

Adotamos medidas técnicas e organizacionais proporcionais ao risco: conexão criptografada, login por link de uso único sem senha, área de dados separada por usuário, controle de acesso, limites contra uso abusivo e registros que não guardam o conteúdo dos seus documentos. Nenhuma medida elimina todo risco. Se houver um incidente que possa causar dano relevante, comunicaremos você e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados, como a lei exige (art. 48).

10. Seus direitos

Você pode pedir, a qualquer momento e sem custo (art. 18):

• confirmação de que tratamos seus dados e acesso a eles;
• correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desacordo com a lei;
• portabilidade dos dados;
• eliminação dos dados tratados com base no seu consentimento, incluindo a exclusão da conta e de tudo o que foi guardado;
• informação sobre com quem compartilhamos os dados;
• informação sobre a possibilidade de não consentir e as consequências, e a revogação do consentimento.

Para exercer qualquer um deles, escreva pelo canal de contato. Responderemos em prazo razoável e nos termos da lei. Revogar o consentimento para o envio ao provedor de IA impede o uso da geração, que depende dele. Você também pode reclamar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados.

11. Menores de idade

O serviço é destinado a maiores de 18 anos. Não tratamos intencionalmente dados de crianças e adolescentes (art. 14).

12. Termos de uso

Acesso. O acesso é pessoal e vale pelo período do plano contratado. Não compartilhe sua conta. O plano tem limite de gerações por período, informado na página de planos.

Pagamento. O plano, o valor e a forma de pagamento (Pix) são combinados na contratação pelo WhatsApp. Condições de cancelamento e devolução também são combinadas ali, respeitada a lei.

Seu conteúdo. O conteúdo que você envia continua sendo seu. Você nos autoriza a tratá-lo apenas para prestar o serviço, nos termos acima. Você é responsável pela veracidade do que confirma como fato e pelo uso que faz do currículo gerado. Não use o serviço para fraudar, falsear informações ou violar direitos de terceiros.

Resultado. Não garantimos aprovação em triagens automáticas, convite para entrevista ou contratação. Cada empresa configura o seu processo, e a decisão final é de pessoas.

Disponibilidade e responsabilidade. Trabalhamos para manter o serviço no ar, mas ele pode ficar indisponível ou mudar. Na medida permitida pela lei, não respondemos por danos indiretos nem por decisões de terceiros sobre a sua candidatura. Nada aqui limita direitos que a lei assegura a você.

Suspensão. Podemos suspender acessos que violem estes termos, por exemplo uso automatizado, compartilhamento de conta ou conteúdo ilícito.

Lei aplicável. Estes termos seguem a legislação brasileira, incluindo o Código de Defesa do Consumidor quando aplicável.

13. Mudanças

Se este documento mudar de forma relevante, pediremos um novo aceite antes do próximo uso. A versão em vigor aparece no topo.

14. Contato

Dúvidas, pedidos de direitos e comunicações sobre privacidade: o mesmo WhatsApp usado na contratação, ou o e-mail privacidade@feeslopes.com.